Gérer la notion de main-d'oeuvre d'intérim en plus de celle de l'entreprise pour les besoins du suivi de chantier et des analyses de rentabilité dans lesquelles elles pourront être différenciées.
A titre informatif, vous pouvez déjà le gérer via un "contournement" : Créer les intérimaires (ou agences d'intérim, selon) sur les salariés, et créer des GROUPES de salariés (Interne / Externe, par exemple).
Quand vous réalisez le suivi de MO, les éditions pourront être personnalisées afin d'éclater le suivi en fonction du groupe auquel appartient le salarié.
Bonjour,
A titre informatif, vous pouvez déjà le gérer via un "contournement" : Créer les intérimaires (ou agences d'intérim, selon) sur les salariés, et créer des GROUPES de salariés (Interne / Externe, par exemple).
Quand vous réalisez le suivi de MO, les éditions pourront être personnalisées afin d'éclater le suivi en fonction du groupe auquel appartient le salarié.